Los Centros Regionales reúnen inversiones de múltiples inversionistas EB-5, lo que puede conducir a proyectos de mayor escala y mayor impacto. Otra ventaja es que todas las demás fuentes de capital para el proyecto se cuentan para la creación de empleo además del capital EB-5. Esto aumenta significativamente la creación de empleos de un Proyecto de Centro Regional y generalmente brinda a los inversionistas EB-5 un cómodo colchón de creación de empleos sobre los 10 empleos requeridos.

Además, invertir en un proyecto de Centro Regional ofrece el beneficio significativo de poder contar la creación de empleos inducidos, directos e indirectos para cumplir con los requisitos de creación de empleos del programa. Este enfoque es generalmente más flexible para los inversores en comparación con las inversiones directas e independientes EB-5, donde la creación de empleo se limita a los empleados directos de nómina, como lo demuestran los formularios W-2. En inversiones directas, no mantener al menos 10 empleados de tiempo completo durante el período de dos años de Residencia Condicional podría poner en peligro la aprobación de la Petición de Residencia Permanente I-829.

Asimismo, los Centros Regionales pueden utilizar modelos económicos aprobados por USCIS, como LLANTAS II, para calcular la creación de empleo en función del impacto económico del capital gastado en la construcción y de los ingresos del proyecto. Este cálculo abarca empleos directos (como los trabajadores de la construcción), empleos indirectos (trabajadores en la cadena de suministro de materiales y servicios) y empleos inducidos (generados por el gasto de salarios de los trabajadores directos e indirectos). Por lo tanto, la creación de empleo en los proyectos de los Centros Regionales tiende a ser más amplia y predecible, lo que ofrece una clara ventaja sobre los escenarios de inversión directa.