O Visto EB-5: o Green Card Rápido para Portadores de Visto H-1B

• Autorizações de emprego (EAD) e viagens (AP) em até 60 dias.
• Aprovação do Green Card em 4 meses com projeto rural aprovado e processamento prioritário

Para trabalhadores altamente qualificados com visto H-1B, a transição para um visto EB-5 poderia garantir rapidamente o seu futuro nos EUA, independentemente da sua situação profissional. Mudanças recentes exigidas pelo “EB-5 Reforma e Lei de Integridade”(RIA) agora permite que portadores de visto H-1B solicitem um Ajuste de status (Formulário I-485) simultaneamente com sua aplicação EB-5 (Formulário I-526E).

Isso significa que você pode permanecer nos EUA, trabalhar e viajar enquanto seu pedido de Green Card é processado, como muitos dos investidores do nosso projeto rural “The Fredrick” que estão recebendo seu Documento de Autorização de Emprego irrestrito (Formulário I-765) e Liberdade Condicional Avançada ( Formulário I-131) aprovado em apenas 2 meses. Isso permite que você trabalhe para qualquer empregador sem pré-qualificações, cotas ou loterias, e viaje e entre novamente nos EUA livremente.

Para poder beneficiar arquivamento simultâneo, você deve estar nos EUA e investir em um projeto que se qualifique para um visto reservado categoria que mostra “Atual” no Boletim Visa. Aconselhamos os investidores de países de alta demanda como China, Índia, Taiwan, Vietnã e Coreia do Sul a considerarem cuidadosamente a disponibilidade de vistos reservados (20% para áreas rurais, 10% para TEA de alto desemprego, 2% para infraestrutura) e o número de investidores já está à frente deles. Como mostramos em nosso blog anterior que uma categoria de visto pode repentinamente tornar-se “Indisponível” e sua data de prioridade retroceder, uma situação conhecida como visto retrocesso.

Milhares de demissões de titulares de visto H-1B

As recentes demissões anunciadas por grandes empresas de tecnologia, incluindo Google, Tesla, Apple e Amazon, introduziram uma onda de incerteza para muitos titulares de visto H-1B que trabalham no setor de tecnologia. O visto H-1B, que permite que cidadãos estrangeiros trabalhem nos EUA, apresenta várias restrições, como o patrocínio contínuo do empregador e um período de carência limitado de 60 dias para garantir um novo emprego após perderem um emprego ou terem de deixar os EUA.

A precariedade de depender do estatuto H-1B para residência de longo prazo nos EUA foi sublinhada pela recente decisão da Tesla de despedir 16,000 funcionários, muitos dos quais são engenheiros H-1B.

Além disso, a estabilidade anteriormente proporcionada pelos Green Cards dependentes do empregador está diminuindo à medida que empresas como Google e Amazon pararam de patrocinar ofertas de emprego PERM, o patrocínio que os titulares de H-1B precisam para solicitar vistos EB-2 e EB-3, complicando ainda mais o caminho. para garantir a residência permanente.

Este cenário é especialmente desafiador para os trabalhadores H-1B altamente qualificados da Índia e da China que precisam manter o status e que enfrentam longas esperas pela residência permanente devido aos atrasos nos EB-2 e EB-3 que podem se estender por décadas. Descrevemos isso em um blog anterior e também detalhe abaixo.

O visto H-1B

Um dos principais vistos procurados por profissionais em todo o mundo é o H-1B, que serve como um farol para indivíduos qualificados em ocupações especializadas. O visto é projetado para aqueles que possuem um alto grau de especialização em áreas como ciência, engenharia e TI. Os méritos do programa H-1B são numerosos: permite que as empresas dos EUA aumentem a sua força de trabalho com especialistas internacionais, impulsionando a inovação e mantendo uma vantagem competitiva no mercado global. Para os titulares de visto, muitas vezes marca o início de uma jornada profissional significativa, abrindo portas para vastas oportunidades de carreira nos Estados Unidos.

Porém, o caminho proporcionado pelo visto H-1B não é isento de obstáculos. Sujeito a um limite anual restritivo e a um sistema de lotaria altamente competitivo, deixa muitos candidatos num estado de incerteza. Mesmo para os bem sucedidos, o H-1B normalmente oferece um máximo de seis anos nos EUA, lançando uma sombra de impermanência sobre a sua estadia. Durante este período, se um indivíduo for demitido, é fornecida uma janela estreita de 60 dias para garantir um emprego alternativo, alterar o status do seu visto ou deixar os EUA com relutância. Esta natureza transitória do visto H-1B pode sufocar o planejamento de carreira a longo prazo e cria um ambiente de dependência do patrocinador do visto – geralmente o empregador.

O visto H-1B também é específico do empregador, o que significa que vincula o titular do visto a um empregador e limita a sua capacidade de mudar de emprego ou procurar promoção. Esta inflexibilidade pode resultar em subemprego ou insatisfação profissional, uma vez que os indivíduos podem sentir-se compelidos a permanecer em funções que já não se alinham com as suas aspirações profissionais. Os dependentes do visto H-4, normalmente cônjuges e filhos, também enfrentam restrições que podem afetar a sua qualidade de vida e a capacidade de integração no tecido social dos EUA, particularmente no que diz respeito à sua capacidade de trabalhar ou de obter um número de segurança social.

O programa de vistos EB-5 oferece uma alternativa atraente, especialmente para aqueles que possuem recursos para fazer um investimento substancial na economia dos EUA. Este programa centra-se na criação de emprego e no investimento de capital por parte de investidores estrangeiros, oferecendo-lhes um caminho para a residência permanente, livre das limitações e incertezas do visto H-1B. O programa EB-5 é definido pela sua capacidade de oferecer aos investidores e às suas famílias a alternativa mais próxima aos direitos e privilégios desfrutados pelos cidadãos americanos. Separa o risco profissional do risco de imigração e proporciona um caminho de imigração estável e previsível.

Contrariamente à natureza restritiva do H-1B, o visto EB-5 oferece um grau de liberdade que permite aos indivíduos assumir o controlo das suas vidas profissionais e pessoais. Não há limite ou loteria, não há necessidade de patrocínio do empregador ou certificação trabalhista, e nenhum trabalho único que prenda um investidor. Os portadores do visto EB-5 podem iniciar negócios, trabalhar em qualquer área e circular livremente pelo país, buscando oportunidades à medida que surgirem. Os filhos dos investidores EB-5 são protegidos contra o “envelhecimento” e o caminho para a cidadania é acelerado, proporcionando um caminho mais rápido para reunir famílias e patrocinar parentes para residência.

Com o visto EB-5, se a data de prioridade do investidor estiver atual, ele poderá ter sua petição I-526E aprovada em tempo recorde. Além disso, os investidores podem apresentar um ajuste de estatuto I-485 para se tornarem residentes condicionais enquanto estiverem nos EUA, um processo que não está disponível para aqueles que possuem um visto EB-2 ou EB-3, a menos que a sua data de prioridade seja actual. Os investidores EB-5 também são elegíveis para um EAD de mercado aberto dentro de um período relativamente curto, geralmente em torno de três meses, permitindo-lhes trabalhar para qualquer empregador dos EUA, ou mesmo para si próprios.

Os benefícios do visto EB-5 são substanciais, mas também o é o investimento necessário. Os potenciais investidores devem comprometer US$ 1,050,000 ou US$ 800,000 (em uma área de emprego específica) para um novo empreendimento comercial. Este investimento deve criar pelo menos dez empregos a tempo inteiro para os trabalhadores norte-americanos num período definido, geralmente dentro de dois anos. O processo para obter um visto EB-5 envolve passar por um processo de aplicação meticuloso, comprovar a natureza “de risco” do investimento e documentar a criação de empregos. Apesar destes requisitos, o visto EB-5 oferece um caminho seguro e permanente para aqueles que conseguem cumprir os seus critérios, com o benefício adicional de potencialmente devolver o investimento ao longo do tempo.

Loteria de Vistos H-1B

A loteria de vistos H-1B é um mecanismo essencial que aloca um número limitado de vistos, especificamente 85,000, entre um vasto conjunto de candidatos – mais de 442,000 para o ano fiscal de 2025. Isso torna o processo de seleção altamente competitivo, com apenas cerca de 20% dos vistos. requerentes obtendo com sucesso um visto. A distribuição inclui 20,000 mil vistos reservados para quem tem mestrado ou doutorado, diminuindo assim as chances para quem tem apenas o bacharelado. A natureza competitiva da loteria é sublinhada pelo grande volume de candidatos que disputam uma oportunidade de trabalhar nos EUA no âmbito deste programa.

Conforme mostrado acima, o número de pedidos atingiu recentemente o pico de 780,884, mas depois caiu para 442,000. Isso não se deve ao menor interesse no Visto H-1B, mas sim a mudanças drásticas para tornar o processo mais transparente. Em resposta à crescente procura e para conter potenciais fraudes, foram feitas alterações significativas no processo de lotaria para a época limite do Ano Fiscal de 2025. O USCIS emprega agora uma estratégia de seleção de beneficiários únicos para garantir que cada candidato tenha oportunidades iguais, independentemente do número de inscrições por indivíduo. Esta abordagem envolve exigir que todos os requerentes forneçam informações de passaporte ou outra forma de documento de viagem para verificação do registo. Esses ajustes visam fortalecer a integridade do processo de registro do H-1B, promovendo a equidade e evitando a manipulação por meio de múltiplas inscrições para o mesmo candidato.

Uma vez concedido, o visto H-1B é inicialmente válido por três anos e pode ser estendido até um máximo de seis anos. No entanto, existem diversas restrições, como a necessidade de o titular do visto permanecer empregado no empregador patrocinador. Se um trabalhador H-1B perder o emprego, ele terá um período de carência de 60 dias para encontrar um novo emprego, alterar o status do visto ou deixar os Estados Unidos.

Famílias com visto H-1B enfrentam incertezas

As famílias dos titulares do visto H-1B enfrentam incertezas constantes e riscos financeiros significativos, uma vez que normalmente assumem compromissos substanciais a longo prazo com base na estabilidade do emprego do principal ganhador, tais como hipotecas e empréstimos para automóveis. Quando um titular de visto H-1B perde o emprego, isso não só corta a fonte primária de rendimento, mas também põe em risco a sua capacidade de cumprir obrigações financeiras, levando potencialmente a consequências graves, como a execução hipotecária. A perda do seguro de saúde fornecido pelo empregador agrava estes desafios, especialmente se os membros da família já tiverem problemas de saúde, uma vez que elimina o acesso crucial aos cuidados de saúde.

As implicações vão além das questões financeiras, afetando aspectos sociais e educacionais da vida familiar. As crianças podem sofrer perturbações educativas significativas e perda de estabilidade social se tiverem de se mudar, especialmente aquelas que não são cidadãos dos EUA e devem partir com os seus pais. Este desenraizamento de ambientes comunitários e educacionais estabelecidos pode ser traumático. Além disso, a perda do emprego pode causar reveses de carreira a longo prazo para o titular do visto, e as complexidades jurídicas para as crianças que são cidadãos dos EUA podem forçar as famílias a tomarem decisões difíceis sobre se devem separar-se para proporcionar melhores oportunidades às crianças ou permanecerem juntas como uma unidade. , o que pode levar a um estresse emocional e psicológico substancial.

Numa nota positiva, uma característica chave do visto H-1B é a sua disposição de “dupla intenção”, que permite aos titulares de visto solicitar residência permanente (um Green Card) sem comprometer o seu estatuto H-1B, tornando-o um caminho popular para profissionais qualificados. com o objetivo de viver e trabalhar nos EUA por um longo prazo.

Décadas de espera pelos Green Cards EB-2 e EB-3

Tradicionalmente, os titulares de vistos H-1B dependem dos vistos EB-2 e EB-3 para obter Green Cards. O visto EB-2 é para profissionais com formação avançada ou habilidade excepcional em ciências, artes ou negócios, beneficiando significativamente os interesses dos EUA. O visto EB-3 é para trabalhadores qualificados e profissionais com diploma de bacharelado. Ambos exigem uma certificação trabalhista (PERM) e uma oferta de emprego permanente em tempo integral.

No entanto, as vias EB-2 e EB-3 já não são viáveis ​​para os cidadãos indianos e chineses, pois pode levar décadas para que obtenham um número de visto, dados os muitos milhares de requerentes aprovados que aguardam por um número de visto e os limitados 2,800 por limite anual do país para esses vistos. A situação é mais grave porque os gráficos abaixo consideram apenas o requerente principal, e não o cônjuge e filhos que também solicitam vistos.

O visto EB-5: um caminho direto para a residência permanente

Transição do visto H-1B para EB-5

O programa de visto EB-5 apresenta a alternativa mais rápida à residência permanente sem a necessidade de patrocínio do empregador. Aqui está o que você precisa saber sobre o programa EB-5 e como ele pode ser uma virada de jogo para portadores de visto H-1B:

Principais recursos do programa de visto EB-5

• Residência permanente: O EB-5 leva diretamente a um Green Card para o investidor, seu cônjuge e filhos menores solteiros. Primeiro, você obtém o status condicional de Green Card por 2 anos. Quando os empregos são comprovados, você obtém Residência Legal Permanente (também conhecida como Green Card Permanente). A família pode solicitar a cidadania americana 5 anos a partir de 1^st Cartão Verde.
• Requisito de investimento: Um investimento de US$ 1,050,000 que é reduzido para US$ 800,000 para Áreas de Emprego Direcionadas (TEA) Rurais e de Alto Emprego, conforme mostrado abaixo. 

• Criação de emprego: O seu investimento deve levar à criação de pelo menos 10 empregos para trabalhadores americanos. Embora os investimentos diretos EB-5 só possam contar empregos diretos (funcionários W-2), os projetos do Centro Regional também podem contar empregos gerados pelas despesas do projeto e pelas receitas projetadas. A inclusão destes empregos indirectos (cadeia de abastecimento) e induzidos (efeito cascata na economia) torna a criação de empregos na RC mais abundante e previsível.
• Não é necessário patrocinador do empregador: Ao contrário do visto H-1B, o visto EB-5 não exige patrocínio do empregador. Com os projetos do Centro Regional, é o seu capital que cria os empregos. Você não precisa trabalhar para permanecer nos EUA.
• Liberdade para perseguir seus sonhos: Ao contrário do visto H-1B que vincula você a um emprego e empregador específico, o EB-5 oferece oportunidades irrestritas para moldar seu futuro. Você pode morar, trabalhar e viajar para qualquer lugar dos EUA.
• Oportunidades educacionais: Seus filhos não envelhecem. Como residentes permanentes, desfrutam de taxas de aceitação mais elevadas e de mensalidades mais baixas em faculdades e universidades estaduais.
• Categorias de vistos reservados: A “Lei de Reforma e Integridade EB-5” (RIA) criou as Categorias de Vistos Reservados e reservou uma alocação anual de Vistos EB-5 para elas – Rurais (20%), Alto Desemprego (10%) e Projetos de Infraestrutura (2 %).
• Processamento Prioritário: O processamento prioritário para projetos rurais EB-5 agiliza a análise e aprovação de pedidos de visto para investimentos em áreas rurais, visando um tempo médio de processamento de 4 meses. Esta disposição visa promover o desenvolvimento económico e a criação de emprego em regiões menos povoadas, incentivando o investimento estrangeiro. Estas áreas rurais são definidas como regiões fora dos limites das áreas estatísticas metropolitanas (MSAs) ou de qualquer cidade ou vila com uma população de 20,000 habitantes ou mais.
• Arquivamento Simultâneo: Através do Arquivamento Simultâneo, os investidores cuja data de prioridade é “Atual” no Boletim Visa podem enviar suas Petições I-526E juntamente com seu Ajuste de Status (Formulário I-485), Documento de Autorização de Emprego (Formulário I-765) e Permissão de Viagem (Condicional Avançada). , Formulário I-131). Isso lhes permite acessar benefícios avançados do Green Card válidos por cinco anos em apenas 2 a 3 meses. Você pode trabalhar para qualquer empregador e viajar livremente sem as restrições de cotas ou loterias, enquanto o pedido de Green Card está sendo processado.
• Projetos Pré-Aprovados: Uma salvaguarda chave da RIA para investidores EB-5 é a implementação de um processo de duas etapas para a aprovação do I-526E. O Centro Regional deve primeiro enviar o Formulário I-956F com detalhes sobre o centro regional, localização do projecto (seja rural, desemprego elevado ou infra-estruturas), detalhes financeiros como o custo total e o número de investidores EB-5 e a criação de emprego esperada. Um projeto com uma solicitação I-956F aprovada significa que seu I-526E será aprovado, sujeito à aprovação do apoio da sua Fonte de Fundos. Tenha cuidado, no entanto, que nem todos os projetos foram aprovados, pois a lei exige apenas que o Formulário I-956F seja enviado antes da abertura da assinatura do projeto, e a aprovação do projeto pode levar mais de um ano.

“The Frederick”, uma emocionante oportunidade de investimento

Agora é um excelente momento para investir em um projeto EB-5 aprovado que aproveite as vantagens do arquivamento simultâneo e do processamento prioritário que permitiria que você e sua família permanecessem nos EUA enquanto seus Green Cards estão sendo processados.

Houston EB5 tem o orgulho de anunciar que nosso The Frederick O projeto recebeu a aprovação do projeto I-956F dos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) sob o EB-5 Reforma e Lei de Integridade (RIA).

Razões para investir no Frederick

Processamento simplificado do USCIS: A aprovação I-956F garante um processo de imigração mais eficiente e rápido, reduzindo significativamente o tempo de processamento da petição I-526E para apenas 3-6 meses.

Localização estratégica: Aproveite a significativa demanda turística da cidade e sua proximidade com Austin e San Antonio, duas das áreas estatísticas metropolitanas (MSAs) em rápida expansão do país. Estar perto destas MSAs proporciona custos de construção mais baixos e acesso a um mercado-alvo maior em comparação com projectos rurais localizados a centenas de quilómetros de uma grande cidade.

Desenvolvedor verticalmente integrado e centro regional: Como centro regional e desenvolvedor, nossa parceria com a DC Partners alinha nossos interesses financeiros diretamente com os de nossos investidores EB-5: só poderemos ter sucesso depois de você.