什么是间接工作和诱导工作?
区域中心项目的主要优势之一是能够计算 EB-5 签证要求所需的直接、诱导和间接创造的就业机会。这对投资者来说是有利的,因为与直接投资相比,它减轻了满足创造就业机会标准的负担,因为所创造的间接和诱导就业机会通常提供了巨大的就业创造缓冲。
在独立直接 EB-5 投资中,您只能计算工资单中的员工(证据如下: W-2 表格、工资和税务报表)。如果您在 10 年有条件居留权结束之前无法维持至少 2 名全职员工,您的 I-829 永久居留权申请将被拒绝。美国移民局裁决员可能会酌情给予您第三年的时间,但这并不能保证。
然而,区域中心可以使用美国移民局批准的经济模型来估计建筑活动资本支出和项目收入所产生的经济影响和创造的就业机会。这是为 EB-5 资本以及该项目的所有其他资本来源提供的。
区域中心创造的就业机会包括直接就业机会(建筑工人)、间接就业机会(所有材料和服务供应链中的工人)和诱导就业机会(这些就业机会是在直接和间接工人花费工资时创造的)。美国移民局认为所有这些由模型衍生的工作都是全职且永久的。因此,就业机会变得更加丰富、更加可预测。